Konflikte lösen.
Konflikte bestehen in Teams und Gruppen und blockieren effizientes Arbeiten. Die Teilnehmer lernen solche Blockaden selbstständig zu lösen. Infos hier.
Konflikte, Training, Corinna Broser, Systemische Beratung, Workshops, Teamentwicklung, Veränderungsprozess, Innovation, Peer Coaching
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Konflikte.

Blockaden lösen. Potentiale ausschöpfen.

Konflikte bestehen in Teams und Gruppen und blockieren effizientes Arbeiten. Dieser Workshop unterstützt die Teilnehmer, ihre Rolle im Team zu reflektieren, ihre Kommunikations-  und Verhaltensmuster zu überprüfen und gegebenenfalls anzupassen. Vorhandene Konflikte können so besser gelöst und die Chancen und Potentiale unterschiedlicher Meinungen erkannt und ausgeschöpft werden.

 

Ziel des Workshops:

Die Teilnehmer lernen mit eigenen und fremden Meinungen und Wirklichkeitskonstruktionen lösungsorientiert umzugehen und Blockaden innerhalb eines Teams oder einer Gruppe selbstständig zu lösen.

 

Inhalte:

Wahrnehmungsschulung. Aktives Zuhören.

Aufbau und Ausbau eines Selbstverständnisses für eigene Persönlichkeit, Verhalten und Handlungsmuster.

Perspektivwechsel und lösungsorientierte Haltung.

Rollenspiele.