Haltung, Verhalten, Vorbild.
Dieses Training richtet sich an Führungspersönlichkeiten, die ihren Führungserfolg verbessern möchten und ihre individuellen Kompetenzen reflektieren und gegebenenfalls verändern möchten. Ich biete 1-2 Tages-Trainings mit Einführung in die systemische Denkweise und Führungsmethodik, Ausbau persönlicher Kompetenzen und praktischen Übungen.
Führung ist eine ebenso wesentliche, wie komplexe Angelegenheit. Es ist das Zusammenspiel aus Verhalten, Person und Ergebnissen, das einen Menschen zu einer guten Führungspersönlichkeit macht – immer auch abhängig von den übergeordneten strategischen Zielen des Unternehmens.
Ziel des Trainings:
Erfolgreicher Führen.
Das eigene Team besser entwickeln und steuern.
Eigene Reflexions- und Erkenntnisfähigkeit verbessern.
Inhalte:
Stärkung und Reflexion persönlicher Kompetenzen. Reflexion von Verhalten, Denk- und Handlungsmustern.
Erfolgsfaktoren von Teams. Methoden zur Optimierung der Teamzusammenarbeit. Teamkultur, Kommunikation im Team, Konfliktlösung in Teams.